Une culture fondée sur des valeurs qui libèrent le potentiel
La réussite d’Atkore repose sur des bases solides constituées de nos valeurs fondamentales que sont : responsabilité, travail d’équipe, intégrité, respect et excellence. Tous les employés sont tenus d’intégrer ces valeurs dans leurs activités professionnelles quotidiennes et d’exiger de leurs collègues qu’ils respectent ces normes. Quelle que soit votre position dans l’entreprise ou votre lieu de travail, chacun d’entre nous est responsable au même titre :
- De mener nos activités dans le respect de nos valeurs, préserver notre solide réputation et renforcer notre position de leader sur le marché.
- D’embrasser tous les éléments de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour libérer le plein potentiel de chacun de nos employés et de notre organisation.
- De favoriser une culture inclusive dans laquelle chacun se sent respecté et a la possibilité de dépasser les attentes.
- De faire le lien entre la mission d’Atkore et la valeur de son propre travail afin d’atteindre les objectifs personnels et professionnels par le biais d’un personnel engagé et aligné.
Intégration et immersion
La compréhension de l’importance de la culture d’Atkore, fondée sur des valeurs, commence dès le premier jour chez Atkore, dans le cadre de notre programme d’intégration et d’immersion. Cette initiative consiste à consacrer du temps sur une période de quelques jours, semaines ou même mois pour offrir une expérience positive aux nouveaux embauchés, accélérer leur apprentissage, les familiariser avec les systèmes clés et lancer leur carrière chez Atkore. Notre expérience d’immersion unique permet de clarifier notre stratégie, notre mission et nos valeurs et est adaptée à votre fonction spécifique. Elle garantit que chaque employé commence à développer un réseau productif avec lequel il interagira dans l’exercice de ses fonctions. Cela permet aux nouveaux employés d’apporter plus rapidement des contributions significatives. Nous sommes convaincus que l’investissement réalisé par le biais d’une expérience planifiée et ciblée de l’embauche de nouveaux employés génère des retours bénéfiques et une valeur significative.